哪些情形属于“隐形加班”?
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2023年度红网“青椒计划”系列作品。 |
“隐形加班”就是在休息时间,为了完成工作任务,须随时随地在家加班。这种加班,将工作时间与私人时间完全混在一起,又不能享受加班费,像这种超时加班非常隐蔽,甚至很多职场人都没意识到自己在超时加班,不知不觉自己“被加班”了。
84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,“隐形加班”成为职场人的困扰。工作量过大,不加班无法完成,或者“发生突发紧急事件”等,都成为职场人加班的主因……
这些看起来平平无奇的做法,也是“隐形加班”。
1)把团队建设活动安排在周末。
2)不许休息时间关手机!要保持电话畅通。
3)24小时不得关机,收到消息10分钟内回复。
4)领导不走你也不能走。
5)开会都设在晚上,美其名曰叫培训。
……
实际上,“隐形加班”现象并非新问题。在数字时代的背景下,新的“隐形加班”现象正在不断蔓延。