记者羊荣江 通讯员范春娣、唐学基报道　沈明贤原是杭州市上城区丁兰街道同协村治保主任，2018年退休后，闲不住的他又在丁兰街道担任人民调解员，创设“老沈矛盾纠纷调解工作室”。5年多来，沈明贤调解各类纠纷610余件，而这其中又以调处劳动纠纷最多。

　　“老沈，公司克扣我640元的提成不给付。你看能要回来吗？”近日，许某遇到烦“薪”事，特地来找沈明贤帮忙。

　　2023年12月，许某从某公司离职后，在结算报酬时给少算了640元提成。经多次交涉，公司不予支付还恶语中伤。倔脾气的许某想拿到钱。求助谁？他马上想到了沈明贤。

　　为尽快帮许某拿回提成，沈明贤可是费了一番功夫。起先两次打电话给许某所在公司负责人被回绝，最后一次被拉入黑名单。无奈，沈明贤约上劳动监察员骑着电动车从工作室跑了12公里来到公司，经一个多小时的析理说教，公司负责人当场把许某的提成给付了。

　　“谢谢老沈。我的工伤赔付款能拿到，多亏你帮忙。”前不久，谭先生拿着印有“高效解忧 真情奉献”的锦旗来感谢沈明贤。

　　去年8月，谭先生在丁兰街道某小区做装修时不慎右小腿摔骨折了，向工程承包人员孙某讨要工伤赔偿时，孙某却避而不见。无奈，谭先生致电向沈明贤求助。

　　接到求助后，沈明贤先是上门找正在疗伤的谭先生了解情况。之后，沈明贤前后约谈孙某三次，最终孙某愿意支付工伤赔偿款。

　　“纠纷调解，要公正分析各自利弊，调解时既用巧劲，更要实功。”沈明贤说。

　　采访当天的晚上9时左右，沈明贤又赶去处置一起用工纠纷。虽然年过七旬，但沈明贤一投入调解工作，浑身就有使不完的劲，用他的话说，“就像是上满的发条”。

　　当日，沈明贤调解的是一起涉及13人11.8万元的群体性欠薪纠纷。经沈明贤协同街道劳动监察组织与欠薪单位的多轮会商，最终达成协议，成功化解了这起群体性欠薪事件。

　　“没退休前，调解只是我工作的一部分；退休后，调解成了我的全部工作。每当看到经我调解的双方握手言和，我的成就感就油然而生，干劲儿更足了。”沈明贤如是说。