通讯员董莉报道　全额返还小微企业工会经费、开展“送温暖”活动、组织工资集体协商、举办技能竞赛……为充分发挥工会纾困帮扶作用，近年来，玉环市总工会巧用服务“加减法”，多措并举，在常态化疫情防控形势下全力保障全市职工安心生活、企业稳定发展。

　　用足“减法”，为企业纾难解困

　　“您好，我是干江镇总工会的工作人员，你们企业符合小微企业工会经费返还要求，这边给您介绍下这个政策……”为助力推动全市经济社会平稳运行，玉环市总工会实施双轨“降本减负”，稳企纾困。一方面在源头上实施企业工会经费上缴“减负”，另一方面连续两年在全市范围内实行小微企业工会经费全额返还政策。

　　在政策落实中，玉环工会坚持“三提升”，真正做实“应返尽返”。从排查摸底上下功夫，与多个相关单位积极对接，源头上把控全域企业工会经费返还对象，提升工作“精准率”；从强化宣传上下功夫，运用多种形式的“线上+线下”宣传，结合工会组建、“当一周工人”等各项活动，广泛宣传工会经费返还政策，增强企业组建工会、开设工会账户、申请经费返还的意愿，提升返还“覆盖率”；从落实措施上下功夫，为企业量身打造了一套工作指南，简化申报办事流程，通过线上提交，实现“信息多跑腿、企业少跑腿”的精准高效服务，提升返还“有效率”。

　　据统计，2020年至今，共计（含已发放和计划发放）为全市小微企业“减负”1055万元、返还工会经费1027.79万元。通过“真金白银”的返还，在帮助小微企业渡过难关，促进健康发展的同时，反向实现工会组建目标，进一步增强工会的凝聚力。

　　用好“加法”，打响服务职工品牌

　　“真的非常感谢工会。你们的好，我会一辈子记在心里。以前，我来工会都是送快递，工会的人都只是我的客户。现在去工会，真心觉得这是个有爱、有温暖的地方，就跟回家一样亲切。”在得知玉环顺丰快递“小哥”王军（化名）年仅8岁的女儿患上了B淋巴母细胞性白血病/淋巴瘤，一家三口全靠王军送快递为生后，玉环工会工作人员第一时间为他送去了5000元帮扶资金，还给孩子准备了“六一”礼物。

　　2009年至今，玉环工会坚持每年开展职工医疗互助活动，累计受益职工达25893人次，报销费用超5165万元，从机制上缓解了职工因病致困的问题。今年，玉环工会还向4130名新就业形态劳动者赠送了价值超16.5万元的工会职工医疗互助金，以增强职工抵御风险的能力。此外，“五一”前还为全市450名新就业形态劳动者送去了公益体检，为职工健康“保驾护航”。

　　为职工办实事，除了要帮助“强身体”还要帮助“富脑袋”。以技促学、以技提薪，技能提升不仅是职工职业发展的重中之重，还是实现“共富梦”的关键所在。玉环工会多年来一直鼓励基层工会积极举办免费技能培训、农民工学历提升活动、申报承办技能竞赛，打破一线职工的职业“天花板”。同时，还创新建设“企业工匠”选树工程、设立工匠创新工作室，制订新时代玉环产业工人“工匠养成”计划，搭建职工技能提升和职业成长平台，多措并举加强技能人才的梯队培养。今年3月揭牌成立了“劳模工匠志愿服务大本营”，劳模工匠开启免费“点单式”培训服务，进学校进企业进社区进果园，把技能技术送到职工群众手中。“五一”节前，还通过玉环市首届工匠年度人物发布仪式，对外正式公布了44位“工匠年度人物”。

　　一直以来，玉环工会持续在服务职工上下功夫、巧做“加法”，通过加大帮扶力度、加强用工保障、加深培训力度、加速工资协商、加紧人才培养等全面推进产业工人队伍建设改革，促进更多劳动者成为中等收入群体，助力企业高质量发展，打响“柚工惠”服务品牌。