本报讯 记者羊荣江报道　“这是宁波市人社部门免费派发的防疫小礼包，欢迎您来到宁波，希望您在宁波工作顺利！”1月28日至2月1日，宁波火车南站负一楼出站大厅咨询台处，宁波市人社部门的党员志愿者们第一时间向下了火车的务工人员们递上装有酒精消毒液、口罩等的防疫爱心小礼包，传递“人社温暖”。

　　随着春节假期结束，宁波市正有序加速推进各行业各企业复工复产，季节性用工需求日益扩大，宁波市人社部门加强市县联动、主动出击，全力做好节后“抢开局、稳就业、保用工”工作。

　　春节刚刚结束，宁波市人社部门首批3支“十省百城千县”赴外劳务对接“小分队”就带领宁波优质企业于1月28日率先启程，分别前往四川广安、凉山、遂宁等地开展劳务对接和现场招聘活动。江北区、北仑区、象山县等区（县、市）人社部门也纷纷集结出发，市县联动共组织43支“小分队”、超200家次优质企业，携超3万个岗位需求，分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12省份50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动。

　　1月29日，位于宁波北仑甬江路的申洲国际集团控股有限公司十分繁忙，接员工返岗的大巴车从全国各地陆续抵达厂区，员工们提着大包小包行李下车。现场还拉起了“欢迎返岗宁波”的横幅，宁波市人社局、北仑区人社局以及“申洲集团”等代表组成欢迎队伍来到现场，向返岗员工表示慰问和欢迎。从1月27日开始，“申洲集团”派出193辆大巴车，在全国15个省设了331个返岗接送点，跨越大半个中国接员工返岗。据初步统计，截至1月29日，已有近1万名员工乘坐返岗大巴车回到“申洲集团”。

　　在宁波，为做好今年春节前后外来务工人员来甬返甬工作，实施春节返岗交通补助，政策明确：2023年1月21日至2月5日，对企业组织员工返岗，或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到宁波市企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

　　为确保全市就业形势“稳中有进”实现“开门红”，宁波市人社系统立足区域特色，百花齐放，深化“十省百城千县”劳务协作机制建设。

　　余姚市人社局将以高校为“招工引才小分队”的工作重点，组织企业赴外省招聘高校毕业生，满足企业发展对人才的需求，并积极探索在高职院校（技工院校）、大学（理工科类）设立“招引工作站”，常态化开展人才招聘、培养、交流合作，对于成效显著的高校，将给予3万元的工作经费。北仑区人社局联合“人力资源服务助企联盟”，以“十省百城千县”劳务协作对接行动组为抓手，为劳务协作工作注入强劲动力。海曙区人社局聚焦企业招工用工、劳动者就业的实际需求，开展“百创汇海·来曙有位”服务年主题活动，充分发挥区内多家人力资源机构的优势，向企业、人才提供全方位多层次的贴心服务。