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新年“招工热”促“开门红”

嘉兴多地跨省招工再出发

  本报讯 通讯员杨颖慧、陈建峰报道 嘉兴第一时间组建3个招工团,组织127家重点企业赴云南、河南、湖南等地开展驻点招工,推出就业岗位3.2万个……春节后是企业用工高峰期,为有效保障企业用工需求,助力节后顺利开工,该市率先开启了春节后“招工”模式。

  1月28日早上,海宁市举行赴省外招工出征仪式。据悉,3支跨省招工队伍由35家企业组成,将分别赶赴云南昭通、文山,湖南怀化等地驻点招工,共计提供岗位3113个。

  与此同时,海宁节后的首场线下招聘会也火热开场,50家企业带来1469个岗位。现场求职者热情高涨,将招聘展位挤得满满当当,共吸引近800名求职者,达成求职意向169人。为了更好地助企招聘,海宁市2023年春风行动新春系列招聘会将一直持续到2月28日,包括大型现场招聘会、现场专场招聘会、综合招聘会,同时结合直播带岗、网络招聘会等线上招聘活动,共举办61场,以保障节后企业和员工双方的招聘求职需求。

  1月28日,春节假期后的第一个工作日,桐乡市3支跨省“驻点招工”队伍抢先“奔跑”。他们将分赴1000公里外的云南文山和昭通、河南濮阳开展务工人员招引工作,全力为新一年的企业复工复产提供用工服务。

  今年是桐乡连续第三年启动跨省驻点招工。据悉,3支“驻点招工”队伍由人社干部“挂帅”,综合挑选组织近30家规模较大、用工需求较强的重点企业开展跨省精准招聘。此次跨省招工,一方面招引新员工,另一方面请回老员工。今年该市还将继续组织专车开展新老员工“点对点”返岗,为桐乡企业开工提供强劲动力。

  与此同时,桐乡市还将推出春风送岗、招贤纳才的开工“礼炮”,全面铺开市镇两级联动的招聘会,为企业打通招才引智渠道,为全市求职者提供更多优质岗位,全力保障企业用工纳才,助力各类人才在桐乡大展宏“兔”。

  人勤春来早,兔年首个工作日,迎着晨曦第一缕阳光,“南湖号”跨省招聘专列鸣笛疾驰,载着区内多家亿元以上工业企业招聘负责人,赴湖南省怀化市、邵阳市抢先“招兵买马”。

  “节后第一时间跟随政府组团出来招聘,方便又高效,接下来四天,我们要辗转四地连续参加四场当地招聘会,期待在招工上率先实现‘开门红’。”加西贝拉压缩机有限公司招聘经理范俊说,“新一年企业的生产订单几乎排满,眼下急需招募两三百名操作工,把人员补齐、把产能提上来。”借此机会,加西贝拉还想与外省重点劳务输出地洽谈长效合作关系,保障企业用工。

  想在开春招工季中占得先机的还有闻泰通讯股份有限公司、浙江新恒泰新材料股份有限公司、浙江颢屹汽车技术有限公司等。

  据悉,“南湖号”跨省招聘专列上的企业招聘负责人于1月29日至2月1日,分别在怀化市沅陵县、溆浦县,邵阳市邵阳县、新邵县参加四场现场招聘会。其间,南湖区人力社保局全程保驾护航,带去暖心政策,用心助力企业扩大招聘战果。该局还将与怀化市、邵阳市人力社保部门签订劳务协作框架协议,在用工信息传输、公共就业服务、优势互补促进转移就业等方面深化合作,为企业招聘拓宽渠道。


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