核心提示：参与社会治理，工会如何找到切入点、发力点？杭州江干工会探索“5G工作法”，着力打造“5个基”的工作格局：传承一个基因，坚守服务职工、服务企业的主责主业；夯实一块基石，坚持和谐劳动关系建设和发展；完善一套基础架构，坚定机制先行的工作理念；组织一支基干力量，坚固联手联动联调的工作格局；编织一张基地网络，强化和谐劳动关系阵地建设，以此推动工会参与社会治理的体系创新和能力提升。