本报讯 胡翀、毛朝阳报道 以改革、创新为契机和切入点，2017年，衢州市总工会将在夯实工会基层基础；打造集成化、模块化的工会工作品牌；“增三性”“去四化”的具体实践等工作中，精准发力，补齐短板。这些工作，有些是总体发展思路，有些是细分的任务清单，但无疑，受益的对象是辖区内的广大职工会员。

　　衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强表示，改革是2017年的总体基调，在改革中促进工会各项事业的发展，在发展中，带动工会机制、体制等方面的改革，是相辅相成的。“改革的要求，为我们工作的发展，指明了方向。但任何改革都应该落到实处，接地气，有项目、有载体、有抓手，才能有的放矢。”

　　徐雄强说，工会组织能否发挥应有的职能，能否凝聚职工力量，一看组织建设是否到点，二看点上的组织有没有连成面。“夯实基层基础，说到底是工会体系建设是否健全，触角延伸是否够深。这是我们开展工作的基础。”

　　在此基础上，再结合前期调研的情况，徐雄强认为增强“三性”特别需增强的是其中的“群众性”。“我们以往工作中，抓两头的情况更多，即劳模和困难职工，而中间层的职工受到的关注太少，2017年我们要想办法增强这部分职工的获得感。”将基层工会力量进一步下沉，进一步加强信息化手段，畅通职工反映诉求的渠道，也将成为下一步衢州市总工会努力的方向。

　　除此之外，徐雄强认为，工会的工作要注重品牌效应和连续性、一贯性。作为工会工作的具体载体和抓手，一些品牌工作如：劳模评选、劳动竞赛、技能比武、安康杯、职工互助医保等等，要形成集成化、模块化。衢州市总工会提出，要打造工会服务职工的新媒体矩阵，高效、便捷、精准服务更广泛的职工群众。力推“劳模+”效应，以县（市、区）为主，推行“劳模+职工+企业（班组）”“劳模+农民+基地（村组）”模式，发挥劳模在企业和农村的示范引领作用，让各行各业的劳动者行动起来，带动企业增效、职工增收。

　　徐雄强表示，改革需要魄力，但魄力来自于实干和创新的积累。2017年衢州工会事业的突破和发展，思路有了、清单有了，剩下的就是撸起袖子干了。