本报讯 记者孟万成报道　灵猴腾飞成壮举，金鸡起步赴新程。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。台州市总工会党组书记、常务副主席黄祥云说，2017年市总工会首先将着力激发创造活力，助推创新驱动发展。

　　大力推动劳动竞赛向非公企业、智能制造业和现代服务业延伸，积极探索新形势下非公企业开展劳动竞赛的有效机制，力争规模以上独立建会企业劳动竞赛开展率和职工参与率分别达到65%以上；新建一批职工科技创新工作室，加大对职工高技能人才（劳模）创新工作室创建和宣传力度，完成一批岗位技术创新（攻关）项目，培育一批具有区域产业特色的职工技术创新团队和领军人物；组织媒体对劳动模范和“台州工匠”的先进事迹进行宣传报道。

　　其次是维护职工合法权益，推进和谐劳动关系构建。建设好工资集体协商指导员队伍，做好典型培育，每个县（市、区）新增1个行业（或区域）工资集体协商示范点；组建工会劳动法律监督委员会，培养一批具备资格的工会劳动法律监督员，完善工会劳动法律监督工作；加强工会信访接待和法律援助工作平台的建设，打造职工群众满意的法律咨询平台。

　　再次要强化服务意识，创新职工服务品牌。全力推动职工服务卡暨“蓝领贷”项目，不断拓展服务卡功能，与工会的公共微信和门户网站相结合，推出适合不同群体、不同需求的，具有针对性、特色性强的项目化服务。

　　第四，是顺应职工需求，推进企业和职工文化建设。开展职工职业道德标兵单位和个人的评选活动；选拔、培育基层文艺骨干，搭建展示才艺的平台，建立一支文艺积极分子队伍；筹建市、县职工文化协会（研究会）。

　　最后，重中之重在于深化工会改革，全力提升工会整体工作水平。开展“一乡一品”基层工会创新活动，推动创新项目的实效性和可持续性；加快构建网上工会，开发新型网上工作载体，加强工会网站、微博、微信等信息平台建设和维护，对微信公众号改版升级，开设网上职工服务平台；围绕职工需求，拓展工会网上工作功能，扩大工会网站和公共微信的覆盖面和影响力；树立开门办会意识，与社会组织开展灵活多样的合作，合理利用社会力量办会。